Pada bagian ini, Anda akan mempelajari cara setting cuti dalam sistem AqtiveHR.
Berikut langkah-langkahnya.
Step 1 : Buka Menu Cuti
Masuk ke Menu Pengaturan, pada section Settings pilih Cuti dan klik Edit
Step 2 : Mengisi Form Setting Cuti
A. Setting Perusahaan Untuk Transaksi Cuti
Untuk pengajuan Cuti / Izin apakah boleh memilih tanggal yang sudah terlewat (backdate)?
Jika pilih Ya, maka bisa mengajukan cuti / izin di tanggal yang sudah terlewat.
Jika pilih Tidak, maka hanya bisa mengajukan cuti / izin di hari ini dan tanggal/waktu yang akan datang.
Apakah cuti bersama termasuk hari kerja?
Pilih Ya atau Tidak
Simpan Setting Perusahaan
B. Setting Cuti
Kapan Karyawan mendapatkan jatah cuti tahunan ?
=> Pilih sesuai dengan ketentuan perusahaan
Kuota hari maksimal cuti dalam satu tahun : Isi jumlah hari dalam satu tahun
Karyawan diberikan maksimal kuota cuti (untuk kasus karyawan dengan sisa bulan kerja kurang dari kuota cuti)
=> Pilih sesuai dengan ketentuan perusahaan
Pilih metode pencairan kuota cuti yang didapatkan karyawan
=> Pilih sesuai dengan ketentuan perusahaan
Apakah kuota cuti dapat dibawa ke tahun depan ?
=> Pilih sesuai dengan ketentuan perusahaan. Jika Ya, maka isikan (angka). Misalnya, sampai bulan Maret maka isi 3
Apakah kuota cuti sisa dapat diuangkan ?
(Jika ya, maka kuota cuti tidak boleh dibawa ke periode selanjutnya. Dan akan diuangkan pada periode akhir reset kuota cuti)
=> Pilih sesuai dengan ketentuan perusahaan
Apakah periode reset kuota cuti tidak per 1 tahun masehi ?
=> Pilih sesuai dengan ketentuan perusahaan
Simpan